Приход к власти «Партии регионов» народ ждал с нетерпением. Люди отстаивали свои убеждения, твердили, словно заклинания: «Придет Янукович, придет новая власть, будем жить по-другому!» Вот только все почему-то ждали, что «по-другому» — это значит хорошо. Никто даже предположить не мог, что «по-другому» — это значит хуже. Столь долго ожидаемая власть пришла, а вот результатов нет. Вернее, обещанных людям в предвыборной гонке благ нет. Есть только повышение коммунальных тарифов, полное отсутствие тепла в квартирах и растущие цены. А ещё есть новаторские идеи. Например, реорганизовать здравоохранение. Ни для кого не секрет, что оно и так уже на ладан дышит, а тут еще и нововведения... Вопросы, связанные с больницами города, стали уже, простите за тавтологию, больными. Вместо решения старых наболевших проблем власти предпочитают добавлять новые и новые. Оздоровительные учреждения стали объектами пристального внимания новопосаженных на свои престольца бизнесменов-депутатов, которым не терпится заполучить еще и этот лакомый кусочек...
Из письма редакцию газеты «XXI век»:
Больница №6 находится на Городке завода «ОР» по адресу ул. Щаденко, 10.
«Суть нашего обращения в том, что городская власть намерена ликвидировать государственное медицинское учреждение, которым является наша больница № 6. Подобная попытка уже была предпринята в 2004 году, но благодаря поддержке множества больных Областной Федерации Профсоюзов нам удалось сохранить 6-ю городскую больницу. Всё то время больница успешно работала, выполняя все необходимые показатели, больные были довольны нашей работой. И неудивительно: в 6-й городской больнице отсутствуют коммерческие подходы в работе, у нас нет поборов и «добровольно-принудительных взносов» в больничную кассу в сумме 200-300 гривень, как это имеет место в других больницах. В нашей больнице сохранились лучшие традиции советского здравоохранения, и когда то она была школой передового опыта по медобслуживанию трудящихся. Тогда больница обслуживала многотысячный коллектив завода «Октябрьской революции». Когда настали трудные времена для завода и численность работающих сократилась, наша больница начала обслуживать еще и всех жителей города, несла постоянные ургетности по хирургии, гинекологии, терапии и неврологии. Больные нередко интересуются по телефону, когда наша больница будет ургентной, и ждут этого дня, чтобы попасть на лечение именно в 6-ю городскую больницу.
Безусловно, имеет значение и то, что больница находится с центре города, имеет корпуса и большой зеленый двор, рядом транспорт. Это очень удобно для больных и их родственников. Часто приходится сталкиваться с отказом больных от госпитализации в другие лечебные учреждения города и их просьбой оставить на лечение в нашей больнице.
Видимо, перечисленные достоинства больницы № 6 и стали ее бедой. Кому-то там, наверху, 6-я больница тоже очень приглянулась, и тянутся, и тянутся к ней упорно чьи-то руки. Из авторитетных источников нам стало известно, что между депутатами-бизнесменами идет конкуренция за приобретение территории больницы. Один планирует построить здесь торгово-развлекательный центр, другой – банк, третий – расширить свою коммерческую медицинскую империю за счет территории 6-й ГБ.
... В сентябре, после уже предварительно проведенной подготовки общественного мнения, появились приказы Управления городского здравоохранения то ли о перепрофилировании 6-й ГБ, то ли о реорганизации здравоохранения...
... Народ Украины перенес уже немало всяких реформ, но лучше почему-то, народу от них не стало. И в данном случае — тоже. Издание приказа о снятии ургентности с 31 декабря 2006 года повлекло за собой сокращение ургентных ставок врачей, медсестер, санитарок. Часть медработников будет уволена, часть переведена на 0,5 и 0, 25 ставки (при нынешних тарифах на коммунальные услуги?) Нарушена СТ. 49 Конституции Украины о труде. Известная истина: разрушать — не строить, много ума не надо. Десятилетиями наработанная медицинская служба высококвалифицированных специалистов не может быть устранена меркантильными интересами некоторых заинтересованных в этой территории лиц. Пройдет время и люди буду жалеть о содеянном властью...» (Более сорока подписей)
Итак, 6-я больница? Хочется сразу оговориться: писать все сто раз уже написанное и говорить то, о чем не говорил только ленивый, – зря тратить время и сотрясать воздух. Ничего нового ни власть, ни коллектив учреждения сказать не могут. Власть как обычно утверждает, что все, что не делается (имеется в виду власть держащими особами), делается к лучшему (т.е. на благо населения), вторая же сторона утверждает диаметрально противоположное.
С точки зрения первых, больница № 6 никуда не денется (ее не продают, не сдают в аренду и пр.). Ей предстоит лишь перепрофилироваться в больницу «Скорой помощи». Как пояснил заместитель городского головы А.Н. Ткаченко: «Самое продвинутое в сфере медицинского обслуживания это — когда есть одна больница «Скорой помощи», куда поступают все ургентные больные. Для этого там должны быть все отделения хирургического профиля: гинекология, урология, травматология и др. На данный момент у нас по хирургии действуют всего шесть больниц, которые работают по очереди в ургентном режиме.
В перспективе планируется в 2007 году сделать 4 ургентные больницы с последующим выходом на две больницы. Для этого мы намерены поехать в Ростов и посмотреть, как работает современная, хорошо оборудованная больница «Скорой помощи». У нас, конечно, таких возможностей нет, хирургическими будут больница № 9 и больница № 2 но в перспективе дело будет обстоять так: соединить больницу № 2 и больницу № 6. В последней функционируют два здания, в одном будет дневной стационар, в больнице № 2 его, наоборот, закрыть и тем самым расширить площади отделения гинекологического. Это даст возможность увеличить количество коек гинекологических, хирургических, травматологии во 2-й больнице; вывести из здания дневной стационар в одно помещение больницы № 6. Поликлиническое отделение, находящееся в больнице № 2, перенести в здание больницы № 6. Это все даст возможность вывести медицинское учреждение на высокий уровень, где будет производиться оказание экстренной помощи. Сами помещения больницы № 6 не слишком приспособлены для перемещения больных на каталках из-за узости проходов, но в этой больницы очень хорошее хирургическое отделение. Больница №3, наоборот, хорошо спроектирована, но хирургия страдает из-за своих кадров. Поэтому мы планируем перевести хирургическое отделение в больницу № 3, тем самым усилить хирургическое отделение. По сути, это будет распределение хирургических коек больницы № 6 между больницами №№ 3, 9 и 2».
То есть максимум, что «грозит» медицинскому учреждению, вокруг которого и разгорелся весь сыр-бор это реикарнация (своего рода перевоплощение) из не самой востребованной (по мнению чиновников) больницы в серьезное учреждение. Однако у сотрудников больницы на этот счет имеется свое личное мнение. В корне отличающееся от приторных обещаний власти.
Разговоры о грядущих переменах, ожидающих больницу № 6, длятся уже довольно давно ,– делится начальник мед. службы Нонна Владимировна Бабцова, — и приняло характер уже затянувшегося процесса. И это вызывает особенную тревогу и неуверенность сотрудников в завтрашнем дне. Лично у меня не складывается мнение, что кто-то задался целью именно «навредить» сотрудникам, но мы сейчас совершенно не защищены от различных факторов, в том числе и с ситуацией с холдинговой компанией «Лугансктепловоз». Если раньше на этом предприятии работало 35 тысяч человек, на которых и была рассчитана медико-санитарная часть, то сейчас количество его сотрудников не дотягивает и до 10 тысяч. Следовательно, и количество медработников резко изменилось, причем не только по количественному критерию, но и по качественному. И это обстоятельство уже длительное время является камнем преткновения в отношениях между коллективом медиков и управлением здравоохранения. Они, имея у себя на руках нормативную документацию (приказ Миздрава Украины № 33 от 2000г.), не могут позволить использовать обслуживание людей негосударственных структур за счет бюджетных средств. Сегодня штат медико-санитарной части рассчитан на 16 тысяч трудящихся, работающих на единой пром. площадке и связанных между собой единым тех. процессом. Но половина из них является трудящимися негосударственных предприятий. И это является обоснованием сокращения части медработников поликлинического отделения. Что касается вопроса со стационаром, то данная реорганизация может лишить больных стационара возможности консультации своими узкими специалистами, а для того чтобы здесь организовать качественный лечебный процесс, то они здесь все нужны. А поскольку сокращается частично поликлиника, то, о каком качестве может идти речь?
В предполагаемых изменениях, ожидающих лечебные учреждения, черным по белому указано: реорганизация здравоохранения. Вот под эту реорганизацию попадает и наша больница. Только вот понятия реорганизация – у каждого свое. Поэтому и наш коллектив обратился за вашей помощью. Чем сложна наша ситуация? Прежде всего, мы не имеем своего населения для обслуживания. Приписного населения, которое есть у каждой больницы. Приказы, отданные нашей больнице, такого характера, что с 1 января в связи с объединением нескольких медучреждений в одно объединенное учреждение для оказание экстренной помощи по хирургии и гинекологии в каком-то одном учреждении ургентность снимают. А раз снимают ургентность, остается только плановая помощь населению. А за счет кого? Естественно, что наш коллектив тревожит будущее. Нет уверенности в том, что больница вообще останется. Хотя по СТ.49 Конституции ни одну больницу полностью сократить не могут. Вот и получается, что мы между молотом и наковальней длительный период времени. Мы должны сократить наших сотрудников. Потому что все врачи, санитарки, медсестры – мы все были нужны, пока была нужна наша ургентная помощь, а сейчас, когда сниму ургентность, мы окажемся не у дел... Единственная надежда, что власть сдержит слово и трудоустроит сотрудников лечебных учреждений.
Кроме этого, у города есть более насущные проблемы, которые требуют немедленного разрешения, в том числе и в здравоохранении. Это и отсутствие нормального туберкулезного диспансера и нормального хосписа, нехватка машин «Скорой помощи». Перенос больниц в другие места может быть чреват трудностями с транспортной развязкой, которая отвечает требованиям жителей у 6-й больницы, да и масса подобных проблем, которые необходимо решать, вместо того, чтобы ломать то, что хорошо работает».
Однако опасения врачей поликлиники, которую ждут перемены к лучшему (кажущемуся), представляются напрасными и раздутыми, ведь если верить чиновникам, то все будет просто замечательно! И многие от этого только выиграют. Но вот мучает вопрос: а кто игроки? И кто сорвет обещанный джекпот? Горожане? Ну, это знаете ли, не с нашим еврейским счастьем! Персонал больницы? У них уже на каждой стене висят объявления о грядущих сокращениях и о приходах работников центра по трудоустройству, которые и расскажут потом, кому куда идти... На работу, разумеется. К диплому врача и медсестры можно получить и второе образование, менеджера по продаже мед. оборудования (говорят, ценится на рынке труда).
Учитывая все прежние «заботы» о луганчанах как со стороны прежней власти, так и нынешней, и от того ,как, а вернее, «почём», все это происходит, в мысли само собой закрадывается: «Скажи-ка, дядя, ведь не даром...?» И ответ сам собой напрашивается что недаром, ох, как не даром такое рвение о «лучшей доле нашего народа»... Другими словами, светлое будущее нашему народу явно не грозит, даже лет через триста.
Злата Волконская, газета «XXI век»
