Кабинет Министров Украины в начале марта внесет в Верховную Раду законопроект, который позволит начать масштабную легализацию теневой занятости и заработных плат. Об этом на заседании Национального трехстороннего социально-экономического совета (в составе представителей профсоюзов, работодателей и правительства) заявил Вице-премьер-министр-Министр социальной политики Украины Сергей Тигипко.

Как сообщает Лига со ссылкой на пресс-службу правительства, С.Тигипко отметил, что рабочие группы уже заканчивают изучение международного опыта детенизации зарплат и скрытой занятости. "Мы смотрим на страны с переходной экономикой: Польшу, Чехию, Болгарию. Они достаточно жестко борются с зарплатами в конвертах. Среди внедряемых мероприятий - усиление ответственности работодателей, внедрение индикативных заработных плат и т.д. Это эффективные шаги", - отметил С.Тигипко.

Вице-премьер считает, что теневые зарплаты и нелегальная занятость является одной из причин дефицита Пенсионного фонда. "У нас сегодня в бюджетной сфере и государственном секторе средняя зарплата 2,4 тыс.грн., а в частном секторе - 1,8 тыс.грн. Если ликвидировать хотя бы эту разницу, мы получим почти 20 млрд.грн. дополнительных взносов в Пенсионный фонд", - сказал С.Тигипко.

По мнению члена правительства, процесс легализации заработных плат должен идти параллельно с пенсионной реформой и стимулированием роста экономики.

По оценкам Федерации работодателей Украины, вне официального учета занятости в Украине работает около 5 млн. граждан. "Сегодня около 120 тысяч руководителей малых и средних предприятий установили себе размер заработной платы на уровне минимальной. Те работодатели, которые работают "в белую", неконкурентоспособны на фоне "теневых" предпринимателей", - отметил первый заместитель председателя Общего представительского органа сторон работодателей на национальном уровне, Исполнительный Вице-президент Конфедерации работодателей Украины Алексей Мирошниченко.

По его словам, работодатели готовы поддержать меры правительства по легализации заработных плат и считают необходимым параллельное реформирование системы оплаты труда и структуры уплаты социальных взносов работниками и предприятиями.