Благодаря реализации областные программ, разработанных в рамках соответствующих законов Украины и постановлений КМУ, на Луганщине смогли начать работу 31 предприятие и производство, на которых созданы 2107 новых рабочих мест. Об этом заявил 9 июля 2012 года на брифинге заместитель председателя Луганской облгосадминистрации Анатолий Репицкий. Он подчеркнул, что обеспечения занятости населения угледобывающих регионов Луганщины – один из главных приоритетов в работе областной власти, которому она уделяет максимум сил и внимания.

Анатолий Репицкий напомнил, что в состав Луганской области входят 14 угледобывающих регионов (43 населенных пункта), где существует острая проблема занятости населения в связи с закрытием угледобывающих предприятий. Начиная с 2005 по 2011 год, было ликвидировано 14 шахт, в процессе ликвидации находятся 37 шахт.

В связи с этим на основании соответствующих законов Украины и постановлений КМУ распоряжением председателя облгосадминистрации были утверждены Программа создания новых рабочих мест для обеспечения занятости населения угледобывающих районов области на 2010-2011 годы и Программа создания новых рабочих мест для обеспечения занятости населения угледобывающих районов и городов области на 2011 год.

Государственное финансирование Программы создания новых рабочих мест для обеспечения занятости населения угледобывающих районов области на 2010-2011 годы – за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы – составило 122 млн. грн. Был определен перечень из 12 предприятий-победителей конкурса бизнес-планов, владельцы которых имеют обязательство по созданию в угледобывающих районах области 1107 новых рабочих мест. По состоянию на 01.07.2012 года все 1107 новых рабочих мест на 12-ти предприятиях-участниках программы созданы. В том числе, на ООО «КАН – ТРАНС» – 194 рабочих места, на МЧП «Производственно-коммерческая фирма «Стронг» – 133 рабочих места и т.д.

Что касается Программы создания новых рабочих мест для обеспечения занятости населения угледобывающих районов и городов области на 2011 год, то ее финансирование за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы составило 130 млн. 760,0 тыс. грн. Участниками Программы стали 19 предприятий-победителей конкурса, среди которых: 2 – предприятия угольной промышленности; 2 – машиностроения; 5 – химической промышленности; 1 – легкой промышленности; 3 – агропромышленного комплекса; 3 – стройматериалов; 1 – хлебопекарского и кондитерского производства; 2 – автотранспортных со смешанными (грузопассажирскими) перевозками.

По состоянию на 01.07.2012 года предприятиями-участниками программы создано 979 из 1000 новых рабочих мест на 19-ти предприятиях-участниках программы, в том числе на ООО «Швейная фабрика производственно-торговый дом «Александра» – 45 рабочих мест, ЧП «ВИАТ-К» – 68 рабочих мест, на ООО «ДОНКУБ» – 75 рабочих мест и т.д.

«На создание одного рабочего места было затрачено в среднем 120 тыс. грн.: в какой-то отрасли меньше, в какой-то – больше, – рассказал Анатолий Репицкий. – Кому-то может показаться, что это большая цифра, однако надо учитывать, что на эти средства создавались предприятия, внедрялись новые технологии и т.п. К тому же это, можно сказать, "долгосрочное" вложение: такое предприятие еще не один год будет развивать экономику нашей области, выплачивая зарплаты нашим жителям и соответствующие отчисления в бюджеты разных уровней».

Он добавил, что работника, принятого на созданное рабочее место, без законных оснований нельзя уволить в течение 2 лет. «Конечно, человек может уволиться сам: по состоянию здоровья или решив переехать, может выйти на пенсию. Но даже в этом случае – на его место придет другой житель области. То есть работа этих программ направлена непосредственно на развитие нашей области, улучшение жизни наших людей», – заявил заместитель главы облгосадминистрации.