В конце 2011 года к руководству одного из частных предприятий областного центра обратился частный предприниматель 1962 года рождения с предложением выкупить фирму. Руководство отказалось продавать своё предприятие. Одной из причин, по которой владельцы отказывались от заманчивого предложения, была забота о персонале. Дескать, новый хозяин ради прибыли изменит условия оплаты рабочим, а ведь за пять лет люди привыкли к своей работе. Но покупатель был настойчив. Очень уж ему хотелось заполучить это производство. Он уверял, что работники ничуть не пострадают. Наоборот – он сможет улучшить производство, повысить рентабельность и, соответственно, поднять зарплаты. Да и учредители не останутся в накладе. Наконец, в ноябре стороны пришли к соглашению. Согласно заключённому договору, на некоторое время покупатель возглавит предприятие в качестве директора. Иными словами – управляющего. И если за это время кандидат в хозяева фирмы докажет, что сможет успешно руководить, тогда и будет конкретный разговор о купле-продаже. Доказательством финансово-экономических улучшений на предприятии должны были стать повышение прибыли до суммы в два миллиона гривен.

Новый директор активно взялся за воплощение в реализацию своего плана. Для начала он собрал из нескольких филиалов оборудование для расширения производства. Руководство, убедившись в серьёзности намерений потенциального покупателя, не стало вмешиваться в его деятельность. Оснований для того, чтобы не доверять ему, у правления не было. Фирма не раз с ним имела дело, и ни разу он не подводил.

В апреле 2012, когда подходил к концу срок договора, правление фирмы решило проверить результаты деятельности новоявленного директора. Каково же было их удивление, когда выяснилось, что руководитель действовал отнюдь не так, как ожидалось. Так, за время его управления фирма не заключила ни одного нового договора ни с поставщиками, ни с заказчиками. В итоге – прибыли предприятие не получило вообще. Кроме того, в один прекрасный день работники предприятия, придя на работу, не смогли попасть на рабочие места. Как выяснилось, хитрый директор своим распоряжением уволил абсолютно всех работников и нанял новую охрану, которая их и не пустила. Сто двадцать человек без какого-либо уведомления в один момент оказались безработными.

Но и это ещё не всё. За время своего директорствования этот человек успел заключить со своим знакомым договор о том, что он продаёт предприятие! Документы о перерегистрации собственника уже были поданы в соответствующие инстанции. В итоге предприятию был нанесён ущерб на сумму почти три миллиона гривен.

Благодаря своевременному вмешательству правоохранителей афера по незаконному отъёму предприятия у его основателей завершилась крахом. Сейчас в отношении 40-летнего горе-бизнесмена следственным отделом Луганского городского управления внутренних дел возбуждено уголовное дело сразу по двум статьям. Ему инкриминируются часть 4 статьи 190 Уголовного кодекса Украины «Мошенничество, совершённое в особо крупном размере» и часть 5 статьи 191 того же законодательного акта «Присвоение, растрата имущества или завладение ним путём злоупотребления служебным положением, совершённые в особо крупном размере». Согласно закона, теперь этому предпринимателю грозит лишение свободы на срок до двенадцати лет с конфискацией имущества.