Проект нового Трудового кодекса Украины, который уже прошел первое чтение и намечен на утверждение в 2013 году, предусматривает увеличение продолжительности рабочего дня до 12 часов.

«Статья 143 ТКУ позволяет установить фактически неограниченную продолжительность рабочего дня и недели., – рассказал директор Института труда НАМН Украины, академик Юрий Кундиев. Рабочий день в любой компании может быть продлен до 12 часов, а при «наличии достаточных оснований» и больше. «Злоупотребления могут быть спровоцированы ещё и тем, что исчерпывающий перечень таких оснований не предоставляется», – отметил ученый.

Единственная уступка от законодателей заключается в том, что продление рабочего дня возможно только по письменному согласию того, кто работает. Но, по мнению специалистов, это просто «филькина грамота».

Эксперты, правозащитники и профсоюзные деятели в один голос утверждают: проект Трудового кодекса не согласовывали с общественными организациями, не было проведено ни одного публичного обсуждения, презентации или дискуссии. Проект так и не представили на рассмотрение Международной организации труда. Несмотря на это, он уже готов ко второму чтению.