Должностные оклады сотрудников государственных органов с 1 мая 2016 года увеличиваются на 10%.

Об этом сообщил в среду, 6 апреля, на заседании правительства министр социальной политики Павел Розенко.

«В целом должностные оклады на первом этапе увеличиваются на 10%. И руководителям будет предоставлено право начислять сотрудникам надбавку за высокие достижение в работе, за дополнительную нагрузку и за стаж работы», – сказал Розенко.

По его словам, первый этап реформы начинается с 1 мая 2016 года и заканчивается в 2018 году со вступлением в полную силу закона о госслужбе. «Мы фактически переходим на европейскую модель оплаты труда госслужащих», – отметил глава Минсоцполитики.

В частности, согласно закону о госслужбе, внедряется трехуровневая дифференцированная система с учетом юрисдикции госорганов. «Делится на три категории: территория Украины – министерства и центральные органы власти, территория одной или нескольких областей, и территория одного или нескольких районов. Каждая категория имеет по 9 групп оплаты труда», – рассказал министр.

Он добавил, что предлагается утвердить должностные оклады в министерствах на первом этапе (со временем они будут расти и меняться структура оплаты труда): должностной оклад в госорганах центрального уровня будет составлять от 3,6 тыс. до 12 тыс. грн, в областях – от 2,5 тыс. до 10 тыс. грн, а на районном уровне – от 1,7 тыс. до 8,6 тыс. грн.

 

Также Розенко напомнил, что по закону будет проведено разграничение в оплате для госслужащих, политических и административных должностей. Кроме должностного оклада будут использоваться другие механизмы стимулирования сотрудников. В частности, есть возможность использования донорских средств для начисления зарплат.