Американка, преподававшая технологию в вузе, собралась подать иск о дискриминации в отношении работодателя, уволившего ее за сцеживание молока в рабочее время, пишет газета Huffington Post.

Хизер Бергбэкер (Heather Burgbacher) являлась сотрудницей Академии Скалистых Гор в Эвергрине, штат Колорадо, в течение пяти лет. Родив ребенка, она вышла на работу и предупредила начальство о том, что ей нужны будут перерывы для сцеживания молока. В ответ женщина встретила понимание.

Она нашла коллегу, который заменял ее в течение 20 минут три раза в неделю. Но через несколько месяцев коллега отказался от такой услуги. И после этого директор по кадрам рекомендовал Бергбэкер докармливать ребенка молочной смесью, на что женщина возмутилась: “Работодатель не вправе указывать мне, как кормить ребенка”.

В связи с этим руководство вуза отказалось продлевать дальнейшее сотрудничество с преподавателем.

Бергбэкер при содействии Американского союза гражданских свобод решила подать на учреждение в суд иск о дискриминации, потому что закон штата Колорадо гласит: работодатель обязан обеспечить кормящую мать приемлемыми условиями для сцеживания.

Если не удастся решить проблему по-хорошему и дело дойдет до суда, оно окажется первым такого рода в истории штата.

Теги: США, дискриминация, суд, грудное вскармливание, сцеживание, грудное молоко