Сегодня многие украинцы понимают, что в своей стране заработать себе на достойную старость, хорошую квартиру, машину и прочие прелести очень сложно. Поэтому довольно популярным вариантом видится работа за границей, в частности в соседней Польше. Польша близка Украине в языковом и ментальном плане, там есть украинская диаспора, а выезд туда на работу – это уже проверенная услуга, которой воспользовались тысячи граждан Украины. Конечно, намного лучше трудоустраиваться там на законных основаниях, а для этого необходимо оформлять там соответствующую визу.

Этапы получения рабочей визы

Оформление рабочей визы нужно начать с поиска работодателя. Его можно провести самостоятельно или довериться компаний, которых в любом областном центре и других крупных городах Украины хватает в избытке. Понятно, что такие посреднические авиакомпании запросят дополнительную оплату за свои услуги, но при самостоятельном оформлении заплатить придётся примерно столько же. В любом случае соискатель ничего не теряет. Далее начнётся этап получения национальной визы и разрешения на работу в Польше. Без этого документа в Польше на длительную трудовую деятельность рассчитывать не стоит.

Рабочая виза в Польшу даёт немало преимуществ своему обладателю. Во-первых, она гарантирует легальное пребывание и официальное трудоустройство в республике, на основании чего можно отмести любые сомнения насчёт того, что работодатель может обмануть с оплатой или жильём за свой счёт. Благодаря этой визе соискатель может путешествовать по странам шенгенской зоны на срок до 2,5 месяцев (90 дней) в течение полугода. Если виза имеет категорию D, то работать по ней можно только в Польше. Для всех остальных целей оформляются другие виды документы.

Виды рабочей визы

Сама виза категории D имеет два вида, которые различаются по срокам пребывания в стране. По одному виду визы в Польше можно пребывать 180 дней на основании приглашения из Республики, по другому – 360 дней, основанием для неё служит Разрешение, выдаваемое в консульстве. Второй вид визы категории D можно получить только тогда, когда в своё время была оформлена 180-дневная виза.

Как уже было сказано, выдача визы невозможна без приглашения от работодателя, в котором указаны паспортные данные приглашаемого, цель приглашения, наименование организации и её реквизиты, даты начала и конца трудовой деятельности приглашаемого, реквизиты организации, которая обеспечивает проезд и проживание соискателя, штамп Воеводства и некоторые другие данные. Самому же соискателю нужно предоставить страховку, фото заданного образца и количества, квитанцию об оплате сервисного сбора, заполненную анкету и др. В случае получения визы соискатель получает возможность благодаря работе в Польше приблизить к себе финансовый успех.