Практически каждый работающий человек с лёгким придыханием ожидает наступления выходных или, что ещё лучше, новогодних праздников. После такого отдыха являться на работу можно с новыми силами, что определённо положительно отразится, к примеру, на отношении со стороны начальства и зарплате. Чтобы эти самые силы появились, важно правильно организовать выходные или праздники. А это чаще всего является обязанностью самого руководства фирмы.

Корпоративы нужны не только для того, чтобы отдохнуть. Любой грамотный руководитель подтвердит, что они прекрасно объединяют коллектив, устраняя все внутренние конфликты и соединяя порой сотрудников, которые на работе друг друга терпеть не могут. Это весьма положительно отражается на эффективности работы.

Что надо учитывать при организации корпоратива?

Организовать корпоратив – дело энергозатратное, так как необходимо определиться со сценарием проведения мероприятия, ведущим, заведением, где будет проводиться отдых, меню и музыкальной программой. То, что в этой программе желают видеть сотрудники, лучше спросить у них самих, ведь именно им всё это действо должно приносить удовольствие. Что не менее важно в этом плане, так это организация фото- и видеосъёмки. Наняв частного оператора, можно решить все проблемы, так как уже много раз доказано, что из самих отдыхающих операторы получаются, мягко говоря, не очень.

Подарки, спецэффекты, охрана – это уже дополнительные вопросы, которые тоже важны, но в приоритет их можно не ставить. Придётся поломать голову бухгалтерам, которым нужно будет учесть все расходы. Возможно, некоторые статьи расходов придётся убрать и попробовать сделать более интересными те пункты, которые остались.

Руководство на корпоративе

Естественно, даже на корпоративе начальник остаётся начальником. Зачастую он произносит первый тост, в котором лаконично подводит итоги прошедшего года или же поздравляет сотрудника, если праздник приурочен к юбилею или пополнению в семье сотрудника. Боссу нужно заранее подготовить речь, которая не будет казаться сухим отчётом, а только настроит подопечных на хорошее проведение торжества.

Вообще все эти хлопоты можно возложить на плечи специальных ивент-агентств, но это уже дело лично организации. В любом случае важно понимать, что проведение корпоратива может дать самые непредсказуемые последствия как в негативном, так и в положительном плане.