Телефонное интервью является одним из самых важных этапов при приёме на работу. Проходить его очень непросто. Ведь далеко не факт, что незнакомец останется под впечатлением после разговора. Вообще такое интервью – это не самый лучший способ найма на должность. Но подбирая вакансию на сайте Jobs.ua, следует быть готовым к тому, что потенциальный работодатель проведёт собеседование именно в таком формате. В этом случае необходимо воспользоваться несколькими полезными рекомендациями.

Подготовка к телефонному интервью

Первое правило телефонных интервью гласит, что необходимо оставить в стороне нервы. Излишняя раздражительность приведёт к ошибкам и отрицательному результату в ответ на запрос о трудоустройстве. Начать стоит с записи сообщения голосовой почты. Оно должно звучать профессионально. Им можно воспользоваться в любой момент при звонке рекрутера и при отсутствии возможности ему ответить. Эдакий аналог автоответчика позволит правильно распорядиться временем и соискателю, и HR-менеджеру.

При разговоре с рекрутерами будет полезно воспользоваться шпаргалкой, в которой описаны некоторые факты о компании. Осведомлённость о фирме при телефонном интервью будет даже полезнее, чем при собеседовании в реальном режиме. Перед началом интервью следует в течение 10 минут подготовиться, настроиться. Стоит создать комфортную обстановку вокруг себя, выпить чаю, подготовить стакан воды.

Также не будет лишним разогреть свой голос. Даже простейшие вокальные распевки позволят расслабиться и банально привыкнуть к звуку своего голоса. Помимо собственных нервов, во время телефонного интервью могут помешать посторонние звонки и сообщения. Поэтому их лучше отключить, переведя телефон в беззвучный режим. Это поможет сконцентрироваться перед беседой.

Как вести себя во время беседы?

Как работодатель имеет определённые критерии выбора сотрудника, так и соискатель может выдвигать те или иные требования к рекрутеру. Ни одно из них нельзя упустить из памяти. Можно выписать их на бумагу. Кстати, ручка и листочек будут полезны для тезисной записи всего сказанного рекрутером. Важна и сама манера разговора. Голос должен звучать расслабленно. Психологи советуют искренне улыбаться во время разговора – это настроит интервью на положительный лад.

Помня эти рекомендации, можно добиться положительного результата от любого телефонного интервью.