Во многих странах мира, а сегодня уже и в Украине существует практика заключения социальных договоров между властью и бизнесом. Участники договора подтверждают, что переход к политике социального партнерства будет выстраиваться на принципах корпоративной социальной ответственности, эффективности социальных инвестиций, а также на осознании каждой из сторон своей доли ответственности за устойчивое развитие территориальной громады.

В четверг, 28 июля Луганский городской совет в лице городского головы Сергея Кравченко инициировал подписание социальных договоров с предприятиями Луганска.

Выстраивая долгосрочные партнерские отношения, участники договора не преследуют политические или коммерческие цели, а руководствуются исключительно интересами развития и повышения качества жизни, создания устойчивых условий для ускоренного социально-экономического развития, обеспечения благополучия граждан и дальнейшего поощрения общественной инициативы.

Предпочтительным инструментом реализации социальных инвестиций является участие предприятий города в реализации Программы экономического и социального развития Луганска. Предприятия используют разные формы социальной поддержки, в том числе прямую благотворительную – финансовую или материальную - помощь тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации. Однако стратегическим приоритетом участников социального Договора является поддержка социально значимых проектов и программ Луганского городского совета, позволяющих вносить зримый и долгосрочный вклад в решение существенных социальных проблем.

Одной из ключевых характеристик и залогом успешного социального партнерства является открытость и прозрачность. Преимущественной поддержкой предприятий будут пользоваться проекты и программы, успешно прошедшие общественные слушания или пользующиеся выраженной иным образом поддержкой общественных организаций и институтов гражданского общества. Контроль и участие общественности станет одним из базовых принципов планирования и реализации программы социального партнерства. Участники будут сотрудничать в адекватном отображении успешных проектов в социальных отчетах предприятий.

- Социальное партнерство власти и бизнеса – это работа на долгосрочную перспективу, - отметил Луганский городской голова Сергей Кравченко, - Для начала мы пригласили руководителей трех крупных предприятий Луганска. Это «Трансмаш» (генеральный директор Сергей Мокроусов), «Луганский мясокомбинат» (Татьяна Молчанова) и «Спецавтоматика» (генеральный директор Сергей Горохов). Все эти предприятия стабильно работающие, обеспечивающие достаточно большое количество рабочих мест для луганчан. Работники имеют обязательный социальный пакет и реально высокую, соответствующую реалиям нынешнего времени заработную плату. Эти компании – пример современного ведения бизнеса и я уверен, что с их помощью мы реализуем массу социально значимых проектов на благо луганчан. А мы со своей стороны будем всячески помогать им в развитии. К примеру, сегодня 86% продукции, производимой «Спецавтоматикой» уходит на экспорт, в основном она востребована в России. Я пообещал Сергею Горохову, что буду, используя все возможные рычаги влияния, помогать ему в продвижении его продукции на украинском рынке. Еще один момент, который важен для всех без исключения – обеспечение работников жильем. Здесь возможны различные варианты сотрудничества, но мне кажется, что наиболее удачный, выгодный и городу и бизнесу – это путь, по которому пошли в соседней Белгородской области. Город выделяет землю именно под строительство жилья, возможно и социального, а предприятие строит дома. Есть масса точек соприкосновения у городской власти и бизнеса и я убежден, что только совместными усилиями мы сможем сделать наш город современным, уютным и комфортным для проживания, ведь Луганск – наш общий дом.

 

Частное акционерное общество «Луганское специализированное предприятие противопожарной автоматики и охранной сигнализации «Спецавтоматика»

Генеральный директор – Сергей Горохов

Основной вид деятельности – производство кранов и клапанов

Продукция - трубопроводная арматура

Количество работающих – 1208 человек

Так как рынок полипропиленовой продукции для систем отопления, водоснабжения и канализации интенсивно развивается, имея ежегодный прирост объемов в пределах 10-12%, на 2011 год запланировано создание нового производственного предприятия для выпуска полипропиленовых труб, фитингов и кранов.

Частное акционерное общество «Научно-производственный центр «ТРАНСМАШ»

Генеральный директор – Сергей Мокроусов

Крупнейший производитель широкой номенклатуры колесных пар для рельсового транспорта

В первом полугодии текущего года объемы производства выросли в 5,8 раз, по сравнению с соответствующим периодом 2010 года.

Кроме того НПЦ «ТРАНСМАШ» разрабатывает и изготавливает системы микропроцессорного управления и автоматического регулирования, другие электронные блоки для тягового подвижного состава железных дорог, осуществляет модернизацию систем управления тепловозов.

Количество работающих – 600 человек

Средняя заработная плата – 6000 гривен

Публичное акционерное общество «Луганский мясокомбинат»

Генеральный директор – Татьяна Молчанова

Основной вид деятельности – производство и реализация колбасных изделий и мясных полуфабрикатов

Годовой объем реализации товаров, работ, услуг - 360 миллионов гривен

Количество работающих – 1300 человек

Полный социальный пакет

Среднемесячная заработная плата – 3300 гривен